【時尚商品介紹】暴風雨便宜
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【即時短評】弱勢學生、現任教職員工作權誰來保障？ | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。促進身障人士就業是社會進步象徵，但政特價商品策未考慮TA是校內兼職的特性，每月薪資僅數千元，無法計入合法的進用人數，最後變成學校減少TA工作機會的理由，進而影響的還是弱勢生工作機會和學生會員專屬活動優惠受教環境。教學助理制度在大學行之有年，但長期勞動處境不優，錢少事多；會擔任助教往往是家境較為窘迫的研究生，每個工作機會對他們來說都很重要。. } }); } 在這高教崩壞的年代，大學大嘆沒人要讀碩博士，若因為TA制度的活動產品2018熱銷產品不完善，剝奪研究生的工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。政府應思考如何提高整體教學助理待遇，才能同步提升大學生受教品質與降低教授的負擔。國立大學並非公務機關，如今因為兼職TA每月薪資才幾千元，跟一般企業員工性質不同，分母擴大但分子不計，以致學校想要守法必須付出極高2018熱門產品推薦產品的成本。此外，少子化影響學生，校內職缺只會愈來愈少。雖然衛福部、勞動部認為3%不限TA，各種職缺都適用，但實際上擴充職缺給身障者有難度，若為達到3%的規定，以身障者取代現職的教職員、附屬單位員工，這些人的工作權誰來保障？TA為學校和老師提供勞務，且可能承受意外職災風險，確實應該有勞動保障，這已是全世界對學生工作者的基本勞動規範。然而，在TA全面納保之餘，各部會應該更細緻地去規畫配套措施，包括積極處理大學所面臨的身障代金困境，避免讓原本的美意政策缺了一角，讓學生變成末端的犧牲品。大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。圖為台科大教室。本報料照片 分享 facebook
50嵐「推銷咒語」超煩人！店員嘆：不講會出事
「要不要多帶一杯烏龍呢？」、「四季春也好喝喔！」這些推銷台詞對常光顧50嵐的顧客應該非常熟悉，在結束點餐前，店員都會推薦再買一杯飲料。這個行銷手法在網路引起熱議，就有網友直言「超級失敗」，但沒想到意外揭發背後原因。
PTT飲料板(Drink)上有網友以「50嵐很愛推銷飲料」為題，討論起他們的銷售手法，他認為50嵐算是台灣飲料店的龍頭，更何況也不是有推出新產品，一直被問要不要再買一杯飲料實在很煩，更說這種推銷「沒有必要」。
不少網友附和原PO的看法，紛紛留言「店員怎麼覺得一個人喝的下2杯」、「無聊的規定必買非逛不可」、「之前不是只說『XXX好喝喔～』，現在直接叫你買囉？」，還有其他推銷台詞，像是「奶茶要不要換成鮮奶比較健康喔」。
但有些分店就可以看出，店員的表情很無奈，口氣也像是敷衍念念，原來這些推銷用語「不念不行」！有網友在留言處說「念給神秘客聽的，只是一個SOP」、「這是規定要問的，不然如果是遇到神秘客會出事」。
實習編輯／陳沛錡
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