【2019熱銷商品】Android程式設計與應用(附範例光碟)團購
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 購物 Android是一套行動裝置使用的作業系統，這是以Linux作業系統為基礎所開發的開放原始碼（Open Source）作業系統，在本書開發的Android應用程式就是在此作業系統上執行的應用程式。
折扣情報
送禮>推薦商品本書的所有範例都是使用Google官方開發工具Android Studio，因為Android程式設計屬於框架（Framework）程式設計，我們並不用重頭建立Android應用程式，而是使用框架的半成品，以繼承和框架的現有元件來建立Android應用程式。
必買本書內容在規劃上可以作為大專院校、科技大學和技術學院關於手機或行動裝置程式設計課程的教材，或是想學習Android程式設計的一般讀者，所以章節架構是從Android的Java語言開始，詳細說明Android最主要的「活動」（Activity）元件，強調佈局和使用介面的互動設計，從基礎選擇功能的介面元件和圖片顯示，到進階的清單介面與選單，再加上訊息與對話方塊，完整說明活動的使用介面建立，和如何與使用者進行互動。
享好禮本書特色
抗漲1.以Linux作業系統為基礎活動產品
2.從Android原生開發語言入門，建立Java語言的基礎，讓初學者順利進入Android應用程式開發。
經典產品3.步驟式的操作解說，詳細說明Android最主要的「活動」（Activity）元件，強調佈局和使用介面的互動設計。
4.應用範例多元化，包含：相機、多媒體、感測器、瀏覽器、Google地圖、GPS定位、偏好設定、檔案與SQLite資料庫。
2019熱門商品
商品訊息簡述:
作者： 陳會安
新功能介紹- 出版社：全華圖書
新功能介紹 - 出版日期：2017/05/08
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
畫面曝光！報導途中遭砲彈猛襲 戰地記者躲廢墟狂奔
戰地記者的工作隨時伴隨著危險，英國就有1支新聞團隊日前到敘利亞採訪，卻在一處農村遭無人機鎖定，並立刻遭到攻擊，他們只好迅速撤離，但身後的炮火卻持續轟炸，所幸一行人安全逃回車上，僅1名人員受到輕傷。
據英國天空電視台(Sky News)報導，記者克勞福德(Alex Crawford)和她的團隊並非第1次在敘利亞遭到攻擊，這次到敘利亞北部北部伊德利卜省(Idlib)拍攝1輛遭攻擊的裝甲車，途中卻發現上頭出現1架軍用無人機，正當他們還沒搞清楚狀況，遠處就突然傳來砲火攻擊。
「我們就突然成了新的目標。」克勞福德指出，該地區是反對派與政府軍之間的緩衝區，被認定為沒有戰事發生的安全區，且團隊成員都穿著印有「媒體」(Press)字樣的防彈背心，卻還是被遠處坦克開火攻擊，「百貨優惠好物分享我們在斷垣殘壁中奔跑，試圖躲過那些朝我們射來的子彈。」
一行人在民房中躲藏前進，最終成功逃回車上並逃離當地，1名人員遭彈片劃傷左胸，白色T恤染上一片鮮紅，但幸好沒有傳出更嚴重的傷亡。克勞福德推測，她為了融入當地齋戒月，選擇穿上穆斯林黑袍，此舉似乎讓他們成為攻擊目標，而朝記者攻擊的行為，明顯已違反國際戰爭法。
戰地記者遭捲入砲火的事件時有耳聞，據悉，美籍著名戰地女記者科爾文(Marie Colvin)，與法國獲獎攝影師奧什勒克(Remi Ochlik)就在2012年於敘利亞的炮火中殉職，他們生前最後1篇報導中，仍在關注戰火下遭拋棄的無辜性命。
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實習編輯／陳冠宇
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海折價券代碼找便宜上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
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